Especialistas dão dicas de como conseguir a vaga de estágio

Especialistas dão dicas de como conseguir a vaga de estágio
Candidato deve se preocupar com roupa adequada e forma de se expressar na entrevista.
Saber detalhes sobre a empresa que oferece a vaga e se aprimorar na área são essenciais.

        Os candidatos a uma vaga de estágio devem se mostrar informados sobre a empresa na qual pretendem trabalhar, se preocupar com a aparência e a forma de se expressar na hora da entrevista, além de procurar sempre aprimorar conhecimentos, segundo representantes de entidades responsáveis pela seleção.
        Carlos Henrique Mencaci, presidente do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), diz que o candidato deve ir para uma entrevista de estágio vestido de acordo com a vaga para a qual ele concorre. Se ele tiver dúvida, deve perguntar para o agente selecionador antes qual a melhor roupa para a ocasião. Outra dica é que o estudante não chegue nem muito antes nem atrasado para a entrevista. "Quinze minutos antes é o ideal", diz.
        Mencaci aconselha ainda que o candidato dispense o chiclete. "Se não tiver onde jogar na hora de ser chamado para a entrevista, complica. Nem deve se cogitar colocar a goma de mascar debaixo da cadeira, por exemplo, porque sempre vai ter alguém que vai ver."
        Se o estudante preferir comparecer acompanhado, deve optar pelos pais, e não pela namorada. "É bom para evitar cenas constrangedoras ou discussões antes da seleção".
        Ao cumprimentar o selecionador, recomenda Mencaci, o candidato deve olhar nos olhos dele, apertar as mãos firmemente, com a mesma pressão de seu interlocutor. "Um sorriso também é bom". Outra dica do especialista é que o estudante deve descartar o uso de gírias durante a entrevista.
        Segundo o presidente do Nube, durante as dinâmicas de grupo, o estudante deve prestar bastante atenção na orientação do selecionador porque se ele não seguir o que foi recomendado perde a vaga.
        O especialista ressalta que nas dinâmicas de grupo são colocados temas polêmicos para os candidatos mostrarem suas opiniões. "Com isso os selecionadores querem ver a postura ética, a maneira como os candidatos discutem os assuntos e de que forma eles reagem à discussão", diz.
        Mencaci indica ainda que o concorrente à vaga pesquise dados na internet sobre a empresa na qual pretende estagiar antes do processo seletivo. "Isso mostra pró-atividade, interesse e conhecimento".
        Ele aconselha que o estudante cadastre o currículo no maior número de empresas e agentes de integração possíveis na sua área de interesse e que mantenha sempre seus dados atualizados.
        Atualmente, segundo ele, sai na frente quem tem boa apresentação e comunicação, atitude, empatia, flexibilidade, cursos na área, inglês fluente e facilidade para trabalhar em equipe.

Estágio desde o 1º ano

        Seme Arone Junior, presidente da Associação Brasileira de Estágios, alerta que a maioria dos candidatos não se qualifica no início do curso. "É preciso se atualizar sempre sobre a área, buscar aprimoramento", diz.
        Para ele, quanto mais cedo o estudante começar a estagiar, melhor. "É um ato educativo e supervisionado que prepara para a profissão. Aí o estudante pode ver se realmente gosta do curso, se tem vocação para aquilo, e caso não tenha, pode mudar logo no início."
        "O estagiário aprende, por exemplo, como se vestir, a importância da hierarquia e do comprometimento, a se relacionar com o chefe e os colegas, falar ao telefone. Tudo isso é fundamental para a formação do futuro profissional", conclui.

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