Colaboradores do UNITPAC finalizam o primeiro ciclo do Projeto Liderança Genuína

O Centro Universitário Unitpac, por meio do Departamento de Gestão de Pessoas, finalizou na última quarta-feira, 15, o primeiro Ciclo do Processo de
Desenvolvimento de Pessoas.

O projeto objetivou possibilitar caminhos de reflexão acerca da melhoria nas relações interpessoais dentro do ambiente de trabalho, bem como, o aprimoramento da inteligência emocional.

Os módulos foram aplicados em 5 (cinco) etapas, distribuídas entre os meses de Março, Abril e Maio do corrente ano, com quatro turmas de 50 colaboradores cada uma, totalizando um alcance de 200 profissionais aproximadamente.

Segundo o Profissional Coach Ronaldo Ferreira, responsável pela implantação do projeto, houve significativa melhoria no clima organizacional, principalmente no tocante as relações interpessoais e tomadas de decisões.

Importante ressaltar, que a realização do projeto só foi possível em virtude do empenho despendido pela equipe administrativa e reitoria, na pessoa da Srª. Suzana Salazar em parceria com o Departamento de Gestão de Pessoas.

Ademais, o encerramento deste primeiro ciclo do projeto, ocorreu no ginásio de esportes da instituição, onde foram dinamizados os jogos estratégicos, conduzido pelo Professor de Educação Física Marcos Correia, que proporcionou momentos fortes de integração entre os colaboradores e consequentemente o estreitamento das relações entre os departamentos.

Assim sendo, considera-se numa avaliação geral levantada entre os colaboradores administrativos, que os cursos realizados e as dinâmicas apresentadas, modificaram sobremaneira a percepção de muitos e fortaleceu positivamente o clima organizacional da instituição.